中共福建三明機場有限公司委員會關于巡察整改進展情況的通報
作者:    日期:2019-12-25

中共福建三明機場有限公司委員會

關于巡察整改進展情況的通報

 

根據市委巡察工作的統一部署,2018年11月15日至12月14日,市委巡察五組對公司黨委開展了巡察,并于2019年7月9日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改進展情況予以公布。

一、履行主體職責,不折不扣抓好巡察整改工作

(一)提高政治站位。公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“巡視整改不落實,就是對黨不忠誠,就是對人民不負責”的意識,不斷增強巡察整改的思想自覺、政治自覺、行動自覺。7月9日市委巡察五組反饋情況后,第一時間成立由公司黨委書記任組長、其他班子成員任副組長的巡察整改工作領導小組,切實擔負起整改主體責任,確保問題得到整改落實。

(二)方案落地落細。對照巡察反饋意見,制定了整改工作方案,并列出責任清單,將巡察組反饋的問題細化分解,明確責任領導、責任部門、責任人員和整改措施、整改時限。要求班子成員主動認領,不回避、不敷衍,立行立改,改出成效,確保一件一件落實、一條一條兌現。

(三)監督持續有力。建立整改落實工作臺賬,強化跟蹤督辦,實行整改任務銷號制度。各責任部門每周五上午匯報一周工作情況,統一由黨辦匯總,并在次周一下午公司召開專題會議進行通報。各責任領導、紀檢監察室對整改的措施、進度、質量及效果進行全程跟蹤督促檢查,合力推進整改工作的有效落實。同時,堅持標本兼治,建立完善相關規章制度,扎緊扎牢制度籠子,防止問題反彈回潮,為堅持高質量發展落實趕超、推進全面從嚴治黨提供了更加有力的保障,真正把巡察整改工作轉化為推動國企改革發展、做強做優做大國有資本的強大動力。  

二、巡察反饋問題的整改情況

(一)黨的政治建設方面

1.關于“貫徹執行上級決策部署不堅決、打折扣”方面的問題。

(1)針對學習貫徹2016年全國國有企業黨的建設工作會議精神特別是習近平總書記的重要講話上未及時組織傳達的問題。

整改情況:公司黨委中心組再次組織學習2016年全國國有企業黨的建設工作會議精神,特別是習近平總書記在這次會議上的重要講話。結合《三明市市屬國有企業整合重組方案》,著手組建三明機場集團(二級集團),堅持把企業黨組織建設嵌入到公司治理結構之中,做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。

(2)針對未及時把黨建工作內容寫入公司章程的問題。

整改情況:2017年7月21日,機場公司將黨建工作寫入公司及子公司章程,2019年9月4日公司黨委對公司章程中的黨建工作內容進行討論、修訂,并及時把新修訂的黨建工作內容寫入集團公司章程,繼續強化認識、明確責任、落細落實,真正做到加強黨對國有企業的領導不動搖。

(3)針對《福建三明機場有限公司黨建工作30項重點任務實施方案》落實不到位問題。

整改情況:①公司黨辦對國企黨建工作30項重點任務進行重新梳理,并制定進度表,對適用于公司的工作任務均已整改完畢,并將長期堅持。②研究制定了《員工理論學習制度》,明確各類學習目標、要求。

(4)針對關于規范津貼補貼的決策部署存在等待觀望的思想,執行不堅決、不到位的問題。

整改情況:①公司黨委中心組組織學習了《開展進一步重申嚴肅規范津貼補貼紀律的通知》。②計劃財務部對違規發放津補貼情況進行核實、清退,目前共清退70.1996萬元,退還率95.67%,尚有3名退休人員未全額清退,他們從退休工資中向公司交2000元/人,直至完成全額清退,預計2020年7月完成清退工作。③部分班子成員已在巡察整改專題民主生活會上作出深刻檢查。

2.關于“黨委的核心領導作用有弱化虛化傾向”方面的問題。

(1)針對會議議題過多、討論決定走過場等問題。

整改情況:①公司黨委已對會議類別進行重新梳理,明確會前、會中、會后流程,杜絕會議大小事“一鍋煮”現象。②按照黨委“把方向、管大局、保落實”要求,把黨委研究討論作為董事會、經營層決策的前置程序落到實處。③強調黨委會參會人員在匯報過程要簡明扼要,防止長篇大論,公司班子成員在進行討論、表決時要態度明確、言簡意賅、理由充分,杜絕討論決定事項走過場等問題。④加強會議記錄人員的培訓工作,進一步提高會議記錄人員的業務水平,不斷完善會議記錄的規范性、完整性。⑤計劃財務部對滾存資金列出明細表并進行分析,未存在銀行存款傾向性。從2019年開始公司對理財產品采用邀請招標方式,公開比選,經審批后執行。

(2)針對黨的領導成為一種虛化形式的問題。

整改情況:①嚴格按公司黨委議事規則執行,堅持民主集中制原則,貫徹落實黨委會審議作為董事會、總經理辦公會決策重大問題的前置程序,工作部署須經黨委會討論研究后,下文實施,防止黨的領導成為一種虛化的形式。②加強對黨務工作人員的培訓力度,選派人員參加上級組織的各類培訓,切實提高黨務工作人員的業務水平。③公司黨委將堅持每半年至少抽查一次黨辦的黨務工作。

3.針對關于“對推動機場可持續發展缺乏敢擔當善作為精氣神”方面的問題。

整改情況:①公司領導班子成員認真準備巡察整改專題民主生活會會前準備工作,對照黨章、《條例》《準則》等,認真查擺問題、找差距,堅持學習,進一步加強黨性鍛煉,提高標準嚴以律己,永葆共產黨員的先進性。②公司黨委書記、董事長明確指出,打造“一個基地、三個中心”要作為做好巡察整改后半篇文章及機場高質量發展的工作重點,并抓出成效。

(二)黨的思想建設方面

1.關于“政治理論學習重形式輕實效”方面的問題。

(1)針對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不深入的問題。

整實情況:①新制定《員工理論學習制度》中明確,“各黨支部根據制定的學習計劃,組織支部黨員、入黨積極分子結合‘三會一課’等組織集中學習,每半年組織一次應知應會測試”“各部門根據制定的學習計劃,組織部門員工結合部門航前航后分析會、例會等組織集中學習,每半年組織一次應知應會測試”并將長期堅持。②組織全體黨員再次學習《三十講》,并重新撰寫《三十講》心得體會。③各黨支部支委分別在支部的黨員大會上作了檢查。

(2)針對中心組學習不扎實的問題。

整改情況:①公司班子成員嚴格按照“六有”要求,做到有學習計劃、有學習資料、有考勤制度、有專題討論、有學習筆記、有心得體會。每年根據市國資委中心組學習計劃,結合實際,制定切實可行的中心組學習計劃,每月召開一次中心組學習會,并根據學習內容擴大學習對象,有計劃地組織黨支部、部門負責人或黨員代表、管理骨干、技術骨干列席中心組學習。公司黨委書記不定期對中心組成員學習記錄進行檢查,杜絕學習記錄不真實、不及時、不規范現象。公司黨委在召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署大會后,中心組集中學習了中央和全省主題教育工作會議精神等,制定了《開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》,并在市委第18巡回指導組的精心指導下組織實施。

(3)針對推動“兩學一做”常態化制度化不力的問題。

整改情況:①公司紀委書記對沒有制定“兩學一做”學習計劃的3個黨支部書記進行批評教育。②公司全體黨員重新撰寫“兩學一做”四個專題心得體會,紀委書記對全體黨員進行集體談話提醒。③今后嚴格按公司《員工理論學習制度》和各黨支部、部門制定的學習計劃執行。

2.關于“落實組織生活制度不嚴格”方面問題。

(1)針對班子民主生活會質量不高的問題。

整改情況:①將《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》作為巡察整改專題民主生活會會前學習材料,并認真學習貫徹落實。②召開巡察整改專題民主生活會前,針對本次巡察反饋的問題,公司班子成員深入調研、認真準備,堅持時間服從質量,認真撰寫對照檢查材料,并嚴肅開展批評和自我批評,態度誠懇,不漏不藏,只講問題,不搞“一團和氣”,禁止以提建議代替提問題,堅決杜絕敷衍了事和形式主義。③部分班子成員在巡察整改專題民主生活會上作出檢查。

(2)針對組織生活會不嚴肅的問題。

整改情況:①第二黨支部召開黨員大會,發言材料應付了事的黨員在會上作出檢查。②各黨支部對2016年-2018年組織生活會發言材料和會議記錄情況進行自查,進一步嚴格材料撰寫要求,規范會議記錄工作。③黨辦對各黨支部組織生活會召開情況進行核查,各黨支部進一步提高了黨務工作的嚴肅性、及時性、完整性。

(3)針對“三會一課”重數量輕質量甚至有造假現象的問題。

整改情況:在新修訂的公司《員工理論學習制度》明確“公司黨辦、綜合管理部每年底或次年初制定第二年全年學習計劃(中心組理論學習計劃根據市國資委中心組學習計劃制定),各黨支部、部門根據全年學習計劃,結合實際制定本黨支部、部門的學習計劃。黨支部制定的學習計劃應結合‘三會一課’,部門制定的學習計劃應結合各崗位業務知識學習”。明確“黨支部每月集中學習不少于1次,其余時間為自學時間;各黨支部支委每半年檢查一次學員的學習記錄本;公司黨辦每半年至少檢查一次各黨支部組織學習、測試情況。部門每月集中學習不少于1次,其余時間為自學時間;各部門負責人每半年檢查一次學員的學習記錄本;公司黨辦每半年至少檢查一次各部門組織學習、測試情況”。

3.關于“對意識形態工作不夠重視不夠嚴實”方面的問題。

(1)針對公司黨委對意識形態工作的責任意識、問題意識不強的問題。

整改情況:①公司中心組再次組織學習《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》,并下發《福建三明機場有限公司意識形態工作責任制實施意見》,在意見中,明確“公司領導班子成員要把意識形態工作作為黨建述責、民主生活會和述責述廉等的重要內容,接受監督和評議。各黨支部、部門負責人要把意識形態工作作為黨內評議和述職報告的重要內容,接受監督和評議”“每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態工作”等規定。②2019年度意識形態半年工作總結已于7月31日上報市國資委黨委。

(2)針對輿情把控和意識形態陣地管理不嚴的問題。

整改情況:①黨辦、綜合管理部、安質部、市場營銷部已于8月中旬對公司官網和微信公眾號等對外平臺開展自查,對發現問題進行整改。同時,根據重要時間節點加強公司對外平臺的管控工作,并在公司官網中新設“黨建廉建”板塊。②研究并完善《福建三明機場有限公司關于網絡輿情處置工作應急預案》。③公司中心組再次學習《關于規范黨員干部網絡行為的意見》,同時,根據《市國資委系統企業干部職工以職務身份注冊網絡媒體賬號摸底通知》,按“文明上網公約”要求,規范員工網絡行為,對公司員工以職務身份注冊的媒體賬戶進行摸底登記,經摸底排查未發現此類的現象。④公司12345平臺、“e三明”平臺工作人員向市國資委、城投集團相關工作人員學習經驗。截至2019年11月5日,已妥善處理“e三明”訴求件30件,市“12345”平臺訴求件7件。

(三)黨的組織建設方面

1.關于“企業黨建工作邊緣化”方面的問題。

(1)針對黨委班子重業務、輕黨建的問題比較突出的問題。

整改情況:①公司新制定《員工理論學習制度》《福建三明機場有限公司意識形態工作責任制實施意見》,重新修訂《二、三級負責人選拔任用管理辦法(試行)》等管理辦法,并嚴格執行,同時不斷根據實際情況進行完善。②繼續貫徹落實黨員教育管理工作條例,運用好“黨員e家”、“學習強國”等學習平臺,選拔并配齊公司黨建工作隊伍,努力提高黨務工作者政治和業務素質。③堅持按照市國資委黨建責任制考評細則要求,召開黨委會專題研究黨建工作、按年度召開黨的工作會議,公司黨辦做好傳幫帶工作,并按季度對基層黨支部“三會一課”工作進行檢查和指導。

(2)針對抓黨建工作隨意性大,未按計劃開展工作的問題。

整改情況:①公司黨委根據市國資委黨委制定的黨建工作要點,制定公司2019年度黨建工作要點,統籌全年黨建工作。2019年上半年工作總結上報市國資委黨委。杜絕“說歸說、做歸做”的現象,做到“文文相符、文實相符”。②嚴格“三會一課”制度,各黨支部根據公司黨委年度計劃,制定本支部計劃。在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時,已嚴格以黨支部為單位,開展“砥礪奮進70年,不忘初心再出發”討論及上黨課,避免黨委代支部活動現象。

(3)針對部分黨員領導干部未按規定及時足額交納黨費的問題。

整改情況:已在邊巡邊改中整改到位。堅持運用市國資委黨委、中行“黨費云”系統,嚴格開展黨費收繳工作。黨辦對各黨支部黨費收繳情況每半年進行一次抽查,發現問題及時整改。

2.針對關于“黨員發展工作不嚴肅”方面的問題。

整改情況:①黨辦組織學習《基層黨支部黨員發展流程》。②責令公司黨辦負責同志就黨員發展工作不嚴肅問題作出書面檢查。③根據《中國共產黨發展黨員工作細則》,制定《公司黨員發展工作流程記錄表》,明確每個環節、步驟和時間點等,要求各黨支部將嚴格按照發展黨員25步流程進行,嚴肅黨員發展工作。④堅持每季度對各黨支部黨員發展工作抽查一次,突出黨員發展工作的嚴肅性,強化黨員發展工作的督促檢查,狠抓發展黨員薄弱環節。

3.針對關于“干部選拔任用工作不規范”方面的問題。

(1)選任程序不規范。(2)部分程序缺失或倒置。

整改情況:①公司黨委中心組(擴大)會議,再次集中學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中央企業領導人員管理規定》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》及《國資監管問答》等干部任用政策法規,并重新修訂了《二、三級負責人選拔任用管理辦法(試行)》,進一步規范選人用人工作,建立干部能上能下機制。②新修訂《二、三級負責人選拔任用管理辦法(試行)》明確了“發布預告和實績公示、民主測評、個別談話、查閱檔案和其他資料、協審、政治表現情況鑒定、同考察對象面談、撰寫廉政對照檢查材料”等考察流程,同時要求考察組做到記錄規范完整、內容翔實準確。公司紀委書記對公司組織人事負責人進行批評教育,并責令其作出書面檢查。

(3)針對領導干部任職回避制度執行不到位的問題。

整改情況:①已將涉及人員調離原崗位。結合公司《婚喪喜慶報告制度》,于2019年8月29日-31日重新梳理了公司內部人員親屬、婚嫁情況,未發現此類情況。②規范會議記錄,在討論、研究涉及當事人的議題時,相關人員執行回避制度。③公司紀委書記對組織人事負責人進行批評教育。

4.針對關于“部分批次員工招聘有失公平公正”方面的問題。

整改情況:①根據中央、省、市委及市國資委《三明市國資委出資企業招用職工管理意見(試行)》等人員招聘相關規定,重新修訂《福建三明機場有限公司員工招聘管理辦法(試行)》。明確招聘方案、流程、公示期等規定。并對公司人才引進方式作明確規定。②新下發《福建三明機場有限公司員工績效考核暫行規定》等規定,進一步科學、規范的管理員工。③公司紀委書記對組織人事負責人進行批評教育。巡察整改專題民主生活會上,公司黨委書記對員工招聘不規范問題作出檢查。

(四)黨的作風建設方面

1.關于“違反中央八項規定精神問題比較突出”方面的問題。

(1)針對違規發放津補貼的問題。

整改情況:①公司計劃財務部根據相關規定開展自查,應退津補貼73.3795萬元,已清退70.1996萬元,退還率95.67%。針對三名已退休人員尚未清退的情況,公司要求該部分人員采取每月清退的方式直至完成全額清退,預計2020年7月完成清退工作。②再次組織計劃財務部及相關人員學習《三明市市直機關差旅費管理辦法》《三明市市直機關出差人員交納伙食費和市內交通費用有關事項的暫行規定》等管理辦法,新修訂《關于加班、值班管理辦法和差旅費管理辦法的通知》。③根據巡察反饋意見,公司舉一反三,梳理公司發放津補貼情況,查找如“大干一百天”項目組人員需清退1.987萬元,單位自聘職稱人員費用0.9582萬元等情況,并已全額清退。

(2)針對落實公務接待制度很不嚴格的問題。

整改情況:①對反饋意見中提及存在“較多接待實際與票據內容體現不一致”、“存在陪餐人數超標”、“公務接待標準把控不嚴,部分接待使用高檔煙酒”、“存在個別虛假接待、實為公款吃喝的問題”等情況,已清退費用,相關責任人員移交有關部門處理。②計劃財務部開展自查工作,三明機場建設總公司和福建三明機場有限公司涉及的不規范接待費用12330.5元,已全額清退。③完善公司《業務接待管理實施細則》,進一步完善規范接待行為,明確接待時陪同人數要求及接待標準,堅決做到無公函不接待,未審批不接待,同城不接待。

(3)針對公務用車管理比較混亂的問題。

整改情況:①2018年3月根據《三明市市委管理企業負責人履職待遇和業務支出管理暫行辦法的通知》的要求,公司于2018年3月27日下發《三明機場行政車隊派車管理規定》,明確派車填寫公司派車單,存根聯留存,并要求行政車隊做好臺賬記錄。②規范公務用車維修進行登記,每月對公務用車使用產生的油耗等各項費用進行公示,明確對車輛維修更換的零部件,要回收造冊,合理規范確定公車運行費用。③對2013年至2018年,11輛公務用車的整體費用進行核查,部分問題移交市紀委駐市國資委紀檢組,待其進一步調查核實后,予以處理。

2.關于“經費支出控制不嚴”方面的問題。

(1)針對差旅報銷制度執行不到位的問題。

整改情況:①公司黨委中心組再次學習《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《福建省國資委所出資企業業務接待管理辦法(試行)》《三明市市委管理企業負責人履職待遇和業務支出管理暫行辦法》等,修訂《差旅費管理辦法》進一步規范差旅、接待等制度。②計劃財務部對2013年7月以來三明機場建設總公司和福建三明機場有限公司的不規范差旅進行統計,金額共58274.5元,已清退55470.97元,退還率95.19%,對已離職未清退的1人、2803.53元,公司采取班子成員人盯人的辦法,堅決做到100%清退。

(2)針對會議支出未執行預算制度的問題。

整改情況:①根據《三明市市直機關會議費管理辦法》等管理辦法,修訂《公司會議費管理辦法》。②公司黨委已對巡察指出的召開三明沙縣機場空域使用協調會開支情況進行專項審核,經審核,本次會議支出屬正常開支。

(3)針對日常支出比較隨意的問題。

整改情況:①已組織計劃財務部及相關人員學習《三明市財政局關于明確市直機關辦公用茶開支標準的通知》《工會經費收支管理辦法》等管理辦法,并嚴格執行,做到每筆支出有根有據。②計劃財務部對三明機場建設總公司和福建三明機場有限公司購買煙、酒、茶、土特產的情況進行了全面核實,違規開支共計30273元,已全額清退。③部分問題線索移交市紀委四室進一步調查處理。④2016年組織參加沙縣全民健身運動會,違反工會經費支出有關規定超支部分的1.1078萬元已全額清退。

3.關于特權思想和特權現象有所表現的問題。

(1)針對在員工招聘上存在近親繁殖、優親厚友的問題。

整改情況:①新修訂《福建三明機場有限公司員工招聘管理辦法(試行)》,同時,下發《福建三明機場有限公司員工績效考核暫行規定》進一步科學、規范地管理員工。②部分人員自費參加“民航+1”培訓執證后,公司確實簡化了招聘程序,今后嚴格按照《福建三明機場有限公司員工招聘管理辦法(試行)》執行,做到公平、公正、公開。③公司紀委書記對組織人事負責人進行批評教育。巡察整改專題民主生活會上,公司黨委書記和分管領導就員工招聘不規范問題作出了檢查。

(2)針對領導班子對自身要求不嚴格的問題。

整改情況:①堅持對《中國共產黨廉潔自律準則》的學習,充分利用公司紀委編發《學習材料》,開展正反面典型教育、警示教育,切實改進工作作風,深入開展廉政風險防控機制建設,制定防范措施,完善制約機制,堅決反對各種特權思想和特權現象。②部分班子成員已清退差旅費共計1218.5元,并在巡察整改專題民主生活會上作出深刻檢查。③針對“工作服班子成員比普通員工高出近一倍”的問題,公司班子成員已在巡察整改專題民主生會上作出檢查。

(3)針對對身邊的工作人員管理教育不到位的問題。

整改落實情況:①相關責任人已清退部分費用,部分問題線索已移交市紀委駐國資委紀檢組,待其核實后,予以處理。②部分班子成員在巡察整改專題民主生活會上就對身邊工作人員管理教育不到位問題作出深刻檢查。③堅持加大查處懲治力度,充分發揮紀檢監察職能作用,嚴肅政治紀律,堅決查處和糾正失職瀆職造成嚴重后果的人和事。

(五)黨的紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

1.關于“財經內控制度執行不到位”方面的問題。

(1)公款私存私放現象突出。(2)大量使用現金結算支付。

整改情況:①計劃財務部已再次組織學習各類財經規定,進一步規范公司財經制度,加強經營資金管理,杜絕公款私存私放等各類違反有關財經規定的現象。②2019年1月起,對個人和單位都以轉帳形式結算,并要求收取行李打包費、逾重費等,以POS或微信掃碼方式結算,有少量現金業務的在3日內存入銀行。

2.關于“部分工程項目招標和管理存在廉政風險”方面

整改情況:在今后的工作將嚴格按《福建三明機場有限公司建設工程招標管理辦法》執行。公司紀委書記對相關人員進行了談話提醒。

3.關于“全面從嚴治黨‘兩個責任’履行不到位”方面

(1)針對黨委主體責任落實不力的問題。

整改情況:①公司領導班子將《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等相關規定,作為巡察整改專題民主生活會的會前理論學習材料。認真貫徹省委“五抓五看”和“八個堅定不移”要求,增強公司班子和成員主體責任意識,將中央和省市關于全面從嚴治黨的部署要求落到實處。每年至少召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議;每半年召開一次黨風廉政建設形勢分析會。進一步壓實責任,完善公司黨風廉政建設責任體系。②嚴格落實常態化談話提醒制度,對各黨支部、部門發放談話記錄本,針對新員工入職、任前等情況開展談話。適時進行廉政約談,增強廉政談話的針對性。對發現廉政方面的問題,要分別具體案例,加大廉政提醒、問責追責、黨紀處分的力度。③新修訂《福建三明機場有限公司員工績效考核暫行規定》,將黨風廉政考評、意識形態工作與二三級負責人、員工績效考核相結合,以此為抓手,切實落實“一崗雙責”。④堅持在每年的5月,責成各部門更新完善各崗位廉政風險點,緊盯工程建設、選人用人、資金使用等重點領域和關鍵環節,各部門根據風險點,制定防控措施,提交公司紀檢監察室審核,報公司黨委審定督辦。⑤公司在搬遷辦公室時發現的一袋東西(內有1萬元現金、2瓶五糧液、1條芙蓉王香煙)已由紀檢監察室上交三明市政府辦公室。⑥由公司紀委對航站樓清潔設備采購項目不規范問題進行核實,已對相關人員進行批評教育。

(2)針對落實紀委監督責任不夠到位的問題。

整改情況:①在公司黨委副書記、總經理到任后,公司黨委重新調整了公司班子成員分工,明確紀委書記職責,深化“三轉”,認真按照省紀委“五抓五重”要求,進一步聚焦主責主業,充分運用監督執紀“四種形態”,敢于監督、善于監督,保持正風肅紀、懲治腐敗的高壓態勢。②繼續加強紀檢隊伍建設,加大監督力度,嚴肅執紀問責,堅決執行中央八項規定精神,對違規違紀問題及時介入調查,對相關責任人嚴肅問責追究。

三、需要進一步整改的事項及措施

(一)未完成整改事項的說明

1.關于“對推動機場可持續發展缺乏敢擔當善作為精氣神”方面。

公司班子成員將繼續帶領全體員工攻堅克難,進一步提高機場客、貨運吞吐量,努力打造“一個基地、三個中心”。通過2019年全國民航航線航班冬春換季大會,優化航線航班網絡布局,冬春換季于2019年10月27日起,每周航班由原44班增加至82班,已加密上海浦東=三明=深圳航線每天一班;新開廣州=三明=青島,廣州=三明=鄭州,三明=成都=寧波航線航班。預計明年旅客運輸量可達45萬人次,比去年翻一番。大力發展通航產業,2019年9月17日閩中航空飛行學院獲《民用航空器標準適航證》,為打造通航產業中心邁出堅實腳步。

2.關于清退各項違規發放津補貼問題

對不規范差旅報銷尚未清退的2803.53元,公司已以公函發至相關個人及單位,要求清退;對于已退休人員,公司要求該部分人員采取每月清退的方式直至完成全額清退,預計2020年7月完成清退工作。

3.關于相關線索移交的問題

公司已將相關問題線索移交市紀委四室及市紀委駐市國資委紀檢組,待進一步調查核實后,予以處理。

(二)下一步整改措施

公司黨委將進一步增強管黨治黨意識,落實管黨治黨責任,堅持目標不變、標準不降、力度不減,持續深入抓好巡察反饋意見整改工作,切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。

一是落實“兩個責任”。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識,認真學習、深入貫徹《中國共產黨巡視工作條例》關于落實“兩個責任”的新要求,健全完善落實“兩個責任”工作機制,牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識,切實履行“一崗雙責”,支持紀委聚焦主業主責、履行監督職責,用好監督執紀“四種形態”,抓早抓小,推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

二是堅持常抓不懈。持續推進整改,確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項,認真開展“回頭看”,鞏固已有成效,防止問題反彈;對還未整改到位的問題,緊盯不放、一鼓作氣,加大力度、加快進度,以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務,強化措施、夯實責任,確保問題整改不留死角、全部到位。同時,主動接受監督,確保巡察整改取得實效。

三是強化成果運用。在抓好整改的同時,深入分析問題產生的深層次原因,做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規章制度,著眼于用制度管人管事,把解決具體問題與推進制度建設緊密結合,建立健全相關工作機制,鞏固和轉化整改成果,做到以整改轉作風、以整改提能力、以整改促工作、以整改促發展。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督,如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0598-8052998,通信地址:福建省三明市沙縣鳳崗節能北路3801號,郵政編碼:365500,電子郵箱:[email protected]


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